Grippe : le Medef veut pénaliser les salariés malades non vaccinés

Publié le 10 juillet 2025 par Capital

A l’occasion de la présentation d’une centaine de propositions destinées à redresser les finances de la Sécurité sociale d’ici 2026, le Medef a lancé un débat explosif : faut-il continuer à indemniser intégralement les arrêts maladie pour grippe des salariés non vaccinés ?

Les salariés non vaccinés dans le viseur du Medef. Ce mercredi 9 juillet [2025], l’organisation patronale a dévoilé une centaine de propositions destinées à réduire les dépenses de santé en vue du budget 2026 de la Sécurité sociale. Parmi elles, une mesure risque de mettre le feu aux poudres : la question de l’indemnisation des arrêts maladie des salariés non vaccinés. «Se faire vacciner contre la grippe participe à la santé publique. C’est un exercice collectif que nous faisons pour protéger les autres», a d’abord estimé le vice-président du Medef, Yves Laqueille, rapporte BFM TV ce jeudi.

Avant de poursuivre : «Nous posons la question de dire qu’il ne faut pas s’interroger, une fois passée cette crise antivax, qu’on sera revenu dans le pays de Pasteur, quand une personne a décidé délibérément de ne pas participer à l’exercice de protection de santé publique. Est-il normal que la totalité de sa rémunération soit assumée par l’Assurance maladie et son employeur ?» Une question plus que jamais d’actualité, puisque selon Santé publique France, la couverture vaccinale contre la grippe reste insuffisante.

«Ce n’est peut-être pas pour demain»

Lors de la saison 2023-2024, elle n’a pas dépassé les 47,7%, retombant ainsi au niveau d’avant la pandémie de Covid-19. Ce recul survient après une période où les taux avaient franchi le seuil des50% durant trois saisons consécutives. Pour l’heure, la vaccination antigrippale est uniquement recommandée pour les professionnels de santé et ceux en contact étroit avec des personnes vulnérables. Officiellement, le Medef reste prudent et n’évoque la piste controversée de «moduler la prise en charge des indemnités journalières et des compléments de salaire» pour les salariés refusant la vaccination que dans un second temps.

«Nous mettons le sujet en discussion mais ce n’est peut-être pas pour demain», a reconnu Yves Laqueille. L’organisation patronale plaide d’abord pour des mesures incitatives, comme la généralisation de la vaccination en entreprise, et demande que les vaccins ciblés par des campagnes nationales soient pris en charge à 100% par l’Assurance maladie. Elle met aussi en avant les bénéfices économiques de la vaccination.

Selon elle, une campagne de vaccination bien menée permet de diviser l’absentéisme par 2,4, ce qui représente jusqu’à 4,6 jours d’absence en moins par salarié. À cela s’ajouteraient d’autres gains : moins de remplacements ou d’heures supplémentaires, un meilleur climat de travail et une meilleure attractivité de l’entreprise.

Source : https://www.capital.fr/votre-carriere/grippe-le-medef-veut-penaliser-les-salaries-malades-non-vaccines-1515989