Effet Trump : « Nous avons peut-être trop forcé le changement » – Pourquoi Disney abandonne l’inclusion et la diversité
Publié par Le Parisien le 13 février 2025
En annonçant la fin de son programme Diversité Équité et Inclusion, Disney amorce un virage radical. Sous la pression du public, de ses résultats financiers et sous l’impulsion de Donald Trump, ce géant du cinéma est le premier grand studio à reculer sur la question de l’inclusion. Un tournant stratégique qui interroge sur l’avenir de Hollywood.
Est-ce la fin de la diversité chez Disney ? C’est en tout cas le signal qu’envoie la fin de « Reimagine Tomorrow ». (traduisez : « réinventons demain ») . Ce programme, lancé en 2021, symbolisait cette ambition : promouvoir des talents sous-représentés et diversifier les récits portés à l’écran. Le studio multipliait les initiatives pour intégrer des figures LGBTQ +, des héros issus de minorités et des histoires reflétant une société plus inclusive.
Cette volonté d’ouverture s’est illustrée dans plusieurs productions majeures. « La Petite Sirène » (2023) offrait le rôle-titre à Halle Bailey, une actrice noire, déclenchant une controverse mondiale. « Buzz l’Éclair » (2022) mettait en scène un couple lesbien, conduisant à son interdiction dans plusieurs pays. « Les Éternels » (2021) présentait le premier super-héros gay de la franchise Marvel, qui appartient à Disney, suscitant des critiques virulentes de la part des conservateurs.
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Publié par Le Salon Beige le 13 février 2025
Disney abandonne le poison du wokisme
A son tour, Disney met en sourdine sa politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion pour davantage se concentrer sur les résultats commerciaux. Déjà en décembre 2023, le PDG du groupe, Bob Iger, avait indiqué qu’il fallait revenir aux fondamentaux. « Nous devons d’abord divertir. Il ne s’agit pas d’envoyer des messages ».
Disney prévoit, notamment, d’alléger les avertissements diffusés sur la plateforme Disney+ avant le visionnage de certains films du studio, comme Peter Pan, Les Aristochats ou Dumbo. Ils avaient été intégrés en 2019 en raison de certaines scènes jugées racistes. Désormais, la mention abrégée indiquera qu’un programme « est présenté tel qu’il a été créé à l’origine et peut contenir des stéréotypes ou des représentations négatives ». Cette mention sera déplacée dans la fiche descriptive du film et non plus diffusée automatiquement.
D’autres dispositions seront supprimées, comme le programme « Reinmagine Tomorrow », un espace en ligne destiné à « amplifier les voix sous-représentées ». Ou encore, la révision des critères de rémunération des dirigeants de l’entreprise, allégés du facteur de performance « diversité et inclusion ».
Source : https://lesalonbeige.fr/disney-abandonne-le-poison-du-wokisme/
Publié par 75secondes.fr le 14 février 2025
Disney abandonne l’inclusion et la diversité
Disney semble tourner la page de l’ère de l’inclusion et de la diversité. La multinationale a décidé de mettre fin à plusieurs initiatives visant à promouvoir les voix sous-représentées et à sensibiliser son public aux stéréotypes culturels. Cette décision intervient dans un contexte politique tendu aux États-Unis, marqué par un retour en force des conservateurs opposés aux politiques dites « woke ».
La suppression du programme « Reimagine Tomorrow »
L’une des premières mesures de ce changement est la suppression du programme « Reimagine Tomorrow », une initiative lancée en 2021 pour encourager la diversité au sein de Disney. Cet espace en ligne visait à amplifier les voix sous-représentées, à travers la production de contenus plus inclusifs et la mise en avant de talents issus de diverses origines.
Avec la disparition de cette plateforme, Disney envoie un message clair : l’entreprise ne souhaite plus être perçue comme un acteur du militantisme culturel, mais préfère recentrer sa stratégie sur les résultats financiers et le divertissement pur.
Un changement dans les avertissements sur Disney+
Depuis 2019, les films classiques du studio, tels que Dumbo, Peter Pan, Les Aristochats, affichaient avant leur diffusion un message informant les spectateurs de la présence de stéréotypes ou de représentations culturelles obsolètes. Ce message, qui expliquait que ces contenus pouvaient être blessants pour certaines cultures, va être réduit et déplacé dans la fiche descriptive du film.
Désormais, Disney+ affichera uniquement une brève mention :
Ce programme est présenté tel qu’il a été créé à l’origine et peut contenir des stéréotypes ou des représentations négatives
Cette modification marque une rupture avec la volonté précédente d’accompagner le public dans une réflexion critique sur les contenus historiques.
Une révision des critères de rémunération des dirigeants
Autre mesure phare de ce virage stratégique : la suppression du critère « diversité et inclusion » dans l’évaluation des performances des dirigeants. Jusqu’à présent, les cadres de Disney étaient partiellement jugés sur leur engagement à promouvoir un environnement de travail inclusif.
Désormais, ce critère est remplacé par un indicateur plus vague, dénommé « stratégie des talents », qui met davantage l’accent sur la performance commerciale. Cette décision illustre la volonté de Disney de dépolitiser sa gestion interne et de se distancer des pressions sociales et culturelles.
Le retour aux fondamentaux selon Bob Iger
Le PDG de Disney, Bob Iger, avait déjà prévenu en novembre 2023 que la firme devait « revenir aux fondamentaux ». Lors d’une conférence organisée à New York, il déclarait :
Nous devons d’abord divertir. Il ne s’agit pas d’envoyer des messages.
Ce positionnement traduit une prise de distance avec la stratégie précédente qui visait à moderniser l’image de Disney en intégrant davantage de personnages issus de minorités et de communautés LGBTQ+.
Cette approche n’a pas toujours été bien reçue par le public américain. Certaines décisions, comme le choix d’une actrice noire pour incarner La Petite Sirène ou la présence d’un personnage ouvertement homosexuel dans Buzz l’éclair, avaient suscité des polémiques virulentes. Disney semble donc vouloir éviter les controverses et récupérer une partie de son public traditionnel.
Un choix guidé par le contexte politique ?
Ce changement de cap s’inscrit dans un contexte politique marqué par le retour en force du conservatisme aux États-Unis. Depuis son retour à la Maison-Blanche, Donald Trump a signé un décret interdisant les programmes de diversité et d’inclusion dans l’administration fédérale. Cette décision a poussé de nombreuses entreprises, dont Meta, Google et Amazon, à réduire leurs efforts en matière de DEI (diversité, équité et inclusion).
En se recentrant sur ses résultats financiers et en prenant ses distances avec les initiatives progressistes, Disney suit donc une tendance générale parmi les grandes entreprises américaines.
Longtemps plébiscitée comme l’une des marques les plus aimées des Américains, Disney a vu sa popularité chuter ces dernières années. Le classement Axios-Harris de 2023 plaçait la firme parmi les entreprises les plus détestées des États-Unis.
Cette situation résulte en partie de sa confrontation avec le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, qui l’a accusée de « propagande progressiste » et a révoqué son statut fiscal spécial en guise de sanction. Ce conflit a renforcé la perception d’une entreprise prise dans les guerres culturelles américaines.
Avec ce virage stratégique, Disney espère sans doute se repositionner comme une marque « neutre » et restaurer son image de leader du divertissement familial. Reste à voir si ce choix suffira à reconquérir le public et à rétablir la stabilité de l’entreprise.
Source : https://www.75secondes.fr/actualites/disney-abandonne-linclusion-et-la-diversite
