Obligation vaccinale contre la grippe pour les soignants : les dernières nouvelles suite au communiqué du gouvernement du 13 octobre 2026
Publié par Actu.fr le 14 octobre 2026
La vaccination obligatoire pour les professionnels de santé avait été votée dans le cadre de la loi de financement de la Sécu pour 2026. Mais n’est pas encore en vigueur.
L’automne marque le retour de températures plus douces, mais aussi des maladies saisonnières potentiellement mortelles comme la grippe et le Covid. Lancée par la ministre de la Santé Stéphanie Rist, la campagne annuelle de vaccination contre ces deux virus a démarré mardi 13 octobre. Elle doit s’achever fin janvier 2027.
Dans un communiqué publié mardi [13 octobre 2026], le ministère de la Santé rappelle que, dans un objectif de prévention – pour protéger les personnes les plus vulnérables –, les parlementaires ont voté la mise en œuvre de la vaccination obligatoire contre la grippe saisonnière pour les professionnels de santé.
En juillet 2026, la Haute Autorité de santé (HAS) s’était d’ailleurs prononcée en faveur de cette mesure, évoquant « l’ampleur du fardeau sanitaire de la grippe saisonnière » ainsi que « la transmission en milieu de soins et médico-social de ces professionnels vers les personnes soignées ». Mais alors, si vous êtes soignant, serez-vous obligé de vous faire vacciner cet hiver ?
Dans les faits, une obligation pas avant l’année prochaine
« Les autorités sanitaires préparent la mise en œuvre d’une obligation vaccinale contre la grippe saisonnière pour les professionnels concernés », indique le ministère de la Santé dans un communiqué. Mais interrogée par actu.fr, la direction générale de la Santé (DGS) nous confirme que « l’entrée en vigueur du cadre réglementaire [est] prévue d’ici la fin du premier trimestre 2027 ». Jusqu’à cette date, ce n’est pas encore obligatoire, donc.
« La campagne de vaccination 2026-2027 constitue une première étape du déploiement de cette obligation pour les professionnels concernés », explique la DGS. Pour les semaines à venir, le but est d’abord d’accompagner les professionnels de santé dans la préparation de cette future obligation.
Comme le rappelle le ministère, la vaccination obligatoire pour les soignants ne concerne que le vaccin contre la grippe saisonnière. « La vaccination contre le Covid-19 reste néanmoins recommandée et indispensable pour les professionnels du soin et les personnes à risque », nous précise-t-on.
Nous ne pouvons pas nous satisfaire d’une couverture vaccinale encore trop faible chez les professionnels. Avec cette campagne, nous engageons une première étape vers la vaccination obligatoire, conformément à la volonté exprimée par les parlementaires et aux recommandations de la Haute Autorité de santé. Notre objectif est simple : faire de la vaccination un réflexe de protection, pour les soignants comme pour les patients. Stéphanie Rist, Ministre de la Santé
Des sanctions qui restent à définir
Reste à savoir si votre profession est concernée. En plus des personnels soignants, qu’ils exercent une activité salariée ou libérale, les personnes qui travaillent dans un établissement accueillant des personnes malades ou des personnes âgées sont aussi concernées par cette obligation.
Cette obligation s’appliquera aux professionnels de santé, salariés et libéraux, ainsi qu’aux personnes exerçant, dans un établissement ou organisme public ou privé de prévention, de soins ou hébergeant des personnes âgées, une activité professionnelle les exposant ou exposant les personnes dont elles ont la charge à des risques de contamination de la grippe. Direction générale de la Santé
Quant aux contrôles des soignants et aux sanctions prévues pour les professionnels de santé réfractaires, le ministère de la Santé n’en a pas encore arrêté les modalités. « Ces modalités de contrôle et de sanctions seront prises en étroite collaboration avec les représentants des professionnels concernés », assure le ministère.
Traduction : si vous ne vous faites pas vacciner cette année en tant que personnel soignant, vous ne serez pas sanctionné pour l’instant. Il faudra attendre la fin des travaux réglementaires et des concertations avec les syndicats pour en savoir plus.


